【乘风破浪，勇创佳绩】合诚环境集团召开2022上半年工作总结暨下半年工作部署会议

8月18日，合诚环境集团在司召开2022年上半年工作总结暨下半年工作部署会议，总部全体员工齐聚一堂，一起回首过去，展望未来。在主持人介绍了会议议程后，各职能部门代表准备充分，举实例、列数据，围绕今年上半年取得的成绩，存在的问题，不足及改进措施，下半年重点工作计划三个方面进行了全面、客观、深入的总结汇报。
设计部经理夏汗飞
工程中心总经理李福畴
会上，技术中心总工程师陈云伟在发言时对大家寄语：“人生因努力而美好，人生因选择而美好”，肯定了大家上半年的工作成绩，同时也激励了大家对下半年的发展信心。
投融部总监周祖铭
2022年，面对新冠疫情的多点散发，我国经济“需求收缩，供给冲击，预期转弱”的三重压力依然存在，民营企业面临的市场环境压力大，任务重，但大家一定要统一思想，坚定信心，既要看到短期波动的“形”也要看到长期发展的“势”；既要看到复杂变化的“危”，也要看到企稳回升的“机”；既要看到自身存在的“短”，也要看到发展潜力的“长”。
大会议程第二项
大会议程进行到第二项，副总经理陈华女士上台致辞。
陈华女士首先肯定了财务中心、工程技术中心等各部门工作之间的完美配合，合诚的技术团队在上半年成长迅速，做事越来越顺，技术成果的成品率越来越高，而围绕着下半年的工作目标，陈华女士表示将会继续协助孟总，加快目标项目的落地，同时也赠言给营销团队，只要每天都在认真做事，从一点一滴开始努力，那么事情就也会一点一滴地成型，大家要保持对工作的激情和韧性。
最后陈华女士表示，年怕中秋月怕半，人生的道路是曲折的，事业也是一样，无论是从企业面还是市场面，我们都在面临着许多挑战，但是对政府、对市场、对行业、对合诚，陈华女士都保持着积极向上的态度，迎接挑战就是迎接机遇，希望大家可以与合诚共同努力。
随后，孟辉董事长进行了战略部署讲话，首先对上半年工作进行了总结，在过去的半年中，集团生产经营平稳增长，发展质量稳中有升，取得了可喜的成绩，同时，这也是因为番禺区政府营商环境的包容，才能造就今天合诚。
围绕着上半年开展的重要工作，孟辉董事长总结了如下两点：
一、推进重点项目建设：
工程技术中心上半年完成重点项目16个，通沟余泥技术专利1个，其中通沟余泥工艺技术荣获广东省环境保护协会“减污降碳协同增效先进工艺”，而在现有各个项目中，从设计到工程安装、采购、运营各个环节，团队协作技术高效，验收阶段性圆满收官。
二、健全管理体系，强化总部管控建设：
上半年中，合诚加强了对人力资源管控体系的完善，修订了员工的绩效考核制度，明确考核方向，完善薪酬激励的差异性、及时性、充分发挥了薪酬制度杠杆激励作用；也完善了差异化薪酬激励体系，还梳理了干部梯队的培养体系，明确了培养思路。
合诚对政府有信心，政府对合诚也有帮扶，以及对地方企业做强做大的支持，我们不仅要提升做工程，做项目的硬实力，也要提升合诚的软实力。孟辉董事长强调，面对企业的发展需求，作为合诚人，要心怀责任与担当，而企业也要加强员工培训以及团队的专业对口度，围绕专精特新，结合资本，结合技术，提升企业的核心竞争力。
作为沐浴着改革开放的春风和阳光雨露茁壮成长起来的中国第一代民营企业，我们23年每个阶段的发展都与国家发展脉动一体。合诚集团与员工构建共同成长的生态圈和命运共同体，共谋发展、共创价值、共享效益、共赢未来。
十四五期间，预计环境治理营收年均增长10%左右，2025年营收总额有望突破3万亿元。“十四五”规划建议指出，今后五年生态文明建设将进入新阶段，环境产业大有可为，广大民营企业将迎来新的历史机遇。面对新形势，我们要坚持用全面、辩证、长远的眼光来看待，既充分估计当前的困难和挑战，更看到有利条件和机遇，努力在危机中育新机，于变局中开新局，做新时代民营企业高质量发展的先行者。
针对现存的问题，
孟辉董事长表示接下来的工作将从以下几个方面抓起：
一、创新发展理念，建设生态文明，关键是理念先行。
抓住历史机遇，大胆创新发展理念，进一步加快企业自主创新和技术改造，进行产学研联合和资源整合，加快新技术、新工艺、新材料、新设备的更新换代，增强企业发展竞争力。
二、抓项目强管理，推进重点工程建设。
1.要强化重点工程建设项目组织。
2.要协调解决重点难点问题，牢固树立跨前一步意识，加强沟通协调。
3.要深化落实主体责任。
4.要统筹兼顾提前谋划，抓早、抓保障，抓细、抓落实。
三、以创优为抓手，覆盖全类层开展培训。
坚持全方位、深层次和多角度相结合，开展“量身定制”的业务培训，满足不同受训人群个性化的培训需求。
四、制定科学绩效考核体系，落实人效指标提升计划。
细化企业组织架构管控要求，完善人员配置标准模型，推动人员配置优化及人效水平提升。在压力中激发动力，以正向激励为主，激发员工干事创业的激情。
五、按照集团相关工作要求，对董事长重要讲话指示和集团决策部署做到入脑入心。
在领会掌握精神实质的基础上，与中心工作紧密联系起来，建立长效机制，提升公司治理及项目管理的成效。
最后，孟辉董事长总结道：面对重重挑战，我们决不能丧失信心、犹疑退缩，而是要坚定信心、激流勇进。要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，把产品和服务做成一流、做到极致，不断成就自我、成就客户、成就合作伙伴。同时，合诚人时时刻刻都要保持强烈的危机意识和忧患意识，敢于自我革命、勇于脱胎换骨，以更高站位、更大气魄、更强担当，全力以赴完成年度事业计划目标，确保实现“十四五”发展良好开局，为合诚环境集团成为环保产业的领航者企业的愿景贡献力量，为合诚环境集团发展成为中国一流的水环境综合治理服务商而不懈奋斗！
大会议程最后一项是营销中心2022年下半年目标责任书的签约仪式。
志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。我们合诚人，立志正当时。如今合诚环境集团正站在新的发展起点，过去和未来接替承续，机遇与挑战并存同行。面对新的发展任务，只要我们保持发展定力，坚强自身能力，坚定凝心聚力谋发展的决心不动摇，借势发力，砥砺前行，必将继往开来，再谱新篇，再创辉煌！